超凡国际

10月29日至31日，超凡国际组织开展2026 年度新员工培训，引导新员工加深对公司发展历程、使命定位和业务体系的认识，尽快融入企业、适应岗位，为公司高质量发展注入新生力量。本次培训共60名新员工参加，公司党委书记、董事长、总经理周武平出席开班仪式并作战略宣讲，纪委书记张萍讲授警示教育专题课程，相关职能部门负责人分别围绕业务知识和岗位要求开展专题授课。

一、殷殷嘱托 锚定使命方向

周武平为全体新员工讲授入职第一课。课程从超凡国际发展渊源讲起，回顾超凡国际自1958年高温合金研究室成立以来的发展历程，系统介绍公司产业布局、产品体系、行业地位与核心贡献，并围绕公司“十五五”战略规划，深入解读规划编制背景、核心理念和实施路径。

周武平勉励全体新员工，要深入了解公司的发展历史和使命担当，充分认识高温合金作为国家战略性关键材料的重要意义，自觉将个人成长融入国家材料自主可控事业和公司发展大局；要立足岗位、脚踏实地，传承老一辈科研工作者报国奉献的优良传统，保持学习热情和创新意识，在实践中增长才干、提升本领；要主动对标公司战略目标，找准个人发展与企业发展的结合点，在服务国家重大工程和高端装备建设中实现个人价值。

二、知敬畏守底线 扣好职业“第一粒扣子”

张萍围绕廉洁合规主题为新员工开展警示教育专题授课。课程结合央企从业人员履职要求，围绕纪律规矩、廉洁从业、风险警示、案例教育展开讲解，进一步明确廉洁从业要求和岗位履职边界。她指出，全体新员工要树立正确的职业观、价值观和纪律观，增强纪律意识、规矩意识和廉洁意识，严格遵守党纪法规和企业各项规章制度；要强化保密意识和合规意识，准确把握岗位履职中的风险点和行为规范，从入职之初养成严谨规范的职业习惯，做到知敬畏、存戒惧、守底线，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

三、多维授课 夯实履职根基

本次培训采取外部讲师授课、内部师资培训、团建互动和生产基地观摩相结合的方式，围绕团队协作、职业素养、业务知识和岗位要求等内容开展系统培训。

外部特邀讲师围绕团队协同、创新思维、职场角色转换和AI办公实操等主题开展培训，通过互动研讨、团队体验和工具实操等方式，引导新员工增强团队协作意识，提升创新思维和数字化办公能力，加快完成从校园到职场的角色转变。公司内部师资结合各领域工作实际，围绕市场业务、科技创新、质量管控、安全生产、保密管理、组织人力和财务规范等内容开展专题授课，帮助新员工熟悉企业运行机制，了解岗位职责和工作规范，进一步夯实履职基础。团建互动环节，通过分组协作、趣味竞赛等形式，增进新员工之间的沟通交流，增强团队协作意识和集体凝聚力。

培训期间，参训人员还走进生产基地开展现场观摩，近距离了解高温合金生产制造流程和工艺环节，实地感受公司的科研生产条件和产业发展实力，对“担当使命、成就客户、回报股东、惠泽员工”的经营理念有了更加直观的理解。

超凡国际将持续完善新员工培养机制，通过岗位实践、导师带教和跟踪培养等方式，推动新员工将学习成果转化为推动工作的实际行动，积极投身高温合金关键核心技术攻关和产业化发展，为公司“十五五”战略落地和高质量发展积蓄人才力量。